Задачи:
- закрывать вакансии по направлениям:
Отдел продаж, отдел оформления, маркетинг, преподаватели английского языка и др.;
- выстраивать долгосрочные отношения с заказчиками и кандидатами;
- онбординг новичков;
- участвовать в проектах по развитию бренда работодателя.
Мы ожидаем, что Вы:
- получили образование в одной из сфер: управление персоналом, маркетинг, менеджмент, психология или филология;
- обладаете опытом подбора персонала от 1 года;
- умеете разговаривать с продавцами на одном языке - знаете что такое продажи и маркетинг
- знаете современные технологии поиска кандидатов;
- владеете различными технологиями оценки кандидатов при отборе;
- знаете кыргызский язык;
- обладаете развитыми коммуникативными навыками, умением устанавливать контакты.
Мы предлагаем:
- наставничество от опытных рекрутеров, работающих с драйвом на результат. Вы будете в команде единомышленников;
- передовые технологии и подходы, возможность пробовать новое. Например, мы используем сервис для автоматизации рекрутинга;
- все необходимые инструменты для поиска персонала;
- комфортабельный и современный офис с большим количеством переговорных комнат.
Заработную плату обсуждаем с успешным кандидатом.
